Skip to main content

IS THERE MORE

THAN MEETS THE EYE?

Coachen en ontwikkelen van mensen, teams, leiders en organisaties. Dat doe ik al meer dan 25 jaar. Het is mijn passie. Ik zie dingen die anderen niet zien. Ik help jou om ook meer te zien. “More than meets the eye”, is mijn motto.

De meeste professionele vragen die mijn pad kruisen, gaan over verandering.

Probleem:

  1. Niemand wil eigenlijk veranderen.
  2. De enige constante in onze complexe wereld ìs verandering.

Weerstand tegen verandering is van alle tijden en ik waak erover dat die verandering groei betekent: voor de mens, voor het team én voor de organisatie.

Vaak is het niet meteen zichtbaar dat verandering groei kan zijn. Het is de kunst om het groeipotentieel te zien en bloot te leggen. Dàt is mijn talent. Ik zie de vlinder in de mens, nog voor hij die zelf ziet. Daarom spreek ik liever van “ontwikkeling” dan van “verandering”.

Mijn missie is om op die manier leiders te helpen om meer impact te hebben in deze continu veranderende wereld:

  • Impact op hun eigen ontwikkeling, als mens en als leider.
  • Impact op hun team.
  • Impact op hun organisatie.

Is there more than meets the eye?

Is there more than meets the eye?

Is there more than meets the eye?

Is there more than meets the eye?

Is there more than meets the eye?

Executive coaching

Op zoek naar impact

Ik help je om inzicht te verwerven (Insight), nieuwe betekenissen te creëren (Meaning) en actie te ondernemen (Power to ACT). De focus kan liggen op één of meerdere van deze drie deelaspecten.

Insight

Als leider krijg je meer inzicht in wat voor jou belangrijk is: je talenten en je doelen, de waarden van jezelf, je team of je organisatie.

Je krijgt bovendien meer inzicht in wie je bent en je eigen gedrag en de impact hiervan op je omgeving.

Wie wil je zijn? Hoe wil je je voelen?

Welke talenten wil je meer benutten om meer impact te genereren? Wat zijn je valkuilen? Hoe kan je groeien in bepaalde aspecten of hoe kan je je valkuilen compenseren?

Meaning

Nadat je meer inzicht hebt verworven in wat voor jou belangrijk is, bekijken we samen wat dit concreet kan betekenen.

We onderzoeken jouw concrete casussen of die van je team of organisatie.

Dit op zoek gaan naar betekenis is vaak een diepgaand en transformerend proces. Ik leg daarbij de nadruk op het met elkaar verbinden van verstand, hart en ziel.

Als leider leer je om bewust mensen en situaties vanuit nieuwe invalshoeken te bekijken. Je denkt na over het uittesten van allerlei aspecten om persoonlijke verandering of verandering in je team of organisatie mogelijk te maken.

Power to ACT

Met een groeiend inzicht en met de ontdekte betekenis ben je klaar voor meer actie, voor het werkelijk uittesten van je voornemens. Je onderneemt allerlei initiatieven om de gewenste verandering concreet zichtbaar te maken voor jezelf, voor je team of voor je organisatie.

Als coach help ik jou door dit veranderingstraject. Ik werk met jou individueel. Of we zetten ook stappen met je team of met meerdere teams in je organisatie.

Jouw vragen

Mijn aanpak